Archivo categoría Trabajo en equipo
El tiempo: Un factor decisivo en la calidad de vida de un proyecto
Por Jose - Arquitectura, Microsoft .NET, Trabajo en equipo - 31 enero, 2011
La idea es sencilla y lógica desde el punto de vista de negocio: Si tardamos menos en el desarrollo de un proyecto: Minorizaremos recursos, recortaremos gastos y adelantaremos resultados.
Esta presión se propaga desde arriba, hasta los niveles más bajos en el desarrollo:
La programación de los requisitos.
En consecuencia: Se codifica y se construye, dedicándole menos importancia al análisis previo, a una programación correcta, clara y fácil de mantener. Reflejando un código complejo y poco entendible.
La calidad y el tiempo: Nuestro interminable balanceo, que siempre debemos equilibrar.
Antes de justificar la poca calidad en nuestros desarrollos a consecuencia del tiempo: Equilibremos y razonemos conclusiones.
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Breve introspección a diez años de trabajo en equipo
Por Jose - Trabajo en equipo - 14 diciembre, 2010
Intantaré expresar, de una forma introspectiva, el trabajo en equipo desde mi propio punto de vista y experiencia a lo largo de los diez últimos años, formando parte de equipos de desarrollo.
Pensando en voz alta:
Considero importante un determinado equilibrio entre el mundo personal y el profesional.
Dicho equilibrio no sólo permite conocer y aprender de grandes profesionales, sinó que te brinda la oportunidad de conocer buenos amigos.
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Inteligencia compartida. Bases para el trabajo en equipo: Las “5C”.
Por Jose - Trabajo en equipo - 22 abril, 2010
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Complementariedad:
Cada miembro domina y dispone de los conocimientos específicos de una parcela determinada del proyecto.
Todos somos muy ignorantes. Lo que ocurre es que no todos ignoramos las mismas cosas. Albert Einstein.
Absolutamente nadie es capaz de dominar perfectamente todas las áreas de un proyecto.
Compartir los conocimientos entre los miembros de un equipo es uno de los aspectos más importantes para la evolución profesional y para el beneficio general del proyecto.Si eres una persona que te motiva aprender y evolucionar profesionalmente, las críticas no te molestan (aprendiendo de ellas) y solicitas ayuda, sugerencias y alternativas en tu trabajo: Este punto no será un problema para tí. Sabes complementarte con los diferentes miembros del equipo.
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